挑戦・学び・進化

Q1. 武電に入社したきっかけを教えてください。

情報インフラの分野は技術革新が早く、常に新しいスキルや知識の習得が求められます。

最先端の技術や人々の生活に欠かせない基盤を支える重要な分野に携われるのに加え、代表とマネージャーの人柄や情熱に心を動かされました。

Q2. 入社前のキャリアについて教えてください。

飲食店店長及びマネージャーとして、店舗運営全般（スタッフ採用、育成、シフト管理、売上分析と目標設定、接客指導など）を担当しておりました。

特に効率的なオペレーションの提案や、顧客満足度の向上を両立させ、売上改善にも積極的に取り組んでいました。

Q3. 武電で働いていて良かったと感じる点は？

入社してまず感じたことは、代表の明確なビジョンとそれに基づく力強い方向性です。

社員同士のコミュニケーションも非常にスムーズで、意見を交わしやすい環境が整っています。この中で、前向きに挑戦を続けられています。

Q4. 現在の業務で感じるやりがいや楽しさは？

一丸となり、目標に向かって進んでいく過程が非常に大変でもあり充実しております。

それぞれが役割を果たし、協力して成果を上げることに大きなやりがいを感じ、共に成し遂げた時の達成感が楽しみです。

Q5. 業務を通じて得られたスキルや成長とは？

特にチームでのプロジェクトが主となるため、円滑なコミュニケーションを重視し、協力し合って目標達成に向かう中でチームマネジメントスキルが向上しました。

特に、メンバーとの意見交換や調整を通じて、リーダーシップや調整力が磨かれました。

また業務の中で予期しない問題が発生した際には、柔軟に対応し、迅速に解決策を見つける力を養いました。

このような経験を通じて、問題解決力や適応力が格段に向上したと感じています。

Q6. 業務を進めるうえで大切にしていることは何ですか？

計画的で協力的なアプローチです。チーム内での情報共有を重視し、問題が発生した際には迅速に協力して解決策を見つけます。

優先順位をつけて効率的に進め、自己成長を意識して学び続けています。

Q7. ワークライフバランスはとれていますか？

効率化のため、タスクの優先順位を明確にし、重要な業務から取り組むようにしています。

また、集中できる時間帯に重要なタスクを集中させることで繁忙期でもプライベートの時間を確保できるようにしています。

Q8. おすすめのリフレッシュ方法を教えてください。

読書や映画鑑賞で新しいアイディアや物事における日常では味わえない感情などをインプットし、散歩をしながらインプットしたことを整理すること。

また対照的に、スポーツジムで無心で体を動かすことで、心身ともにリフレッシュできます。自信にも繋がりますのでオススメです。

～インタビューを終えて～

山浦の言葉からは、武電での仕事に向き合う真摯な姿勢と、キャリアを通じた成長への熱意を感しました。

チームと共に成し遂げる喜びを胸に、彼の挑戦はこれからも続いていきます。